1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

ข่าวประชาสัมพันธ์

ทิศทางองค์กร

Saturday, 16 June 2012 14:31

Written by Admin

PDF Print E-mail

 

สืบเนื่องจากพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 2545 ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2545 และพระราชกฤษฎีกาแก้ไขบทบัญญัติปรับปรุงกับการโอนอำนาจหน้าที่
ของส่วนราชการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม พ.ศ. 
2545 ลงวันที่ 8 ตุลาคม 2545 มาตรา 132 ให้โอนบรรดากิจการ อำนาจ หน้าที่ ทรัพย์สิน งบประมาณ 
หนี้ สิทธิ ภาระผูกพัน ข้าราชการ ลูกจ้าง และอัตรากำลังของกระทรวงศึกษาธิการ ในส่วนของกรมพลศึกษา เฉพาะส่วนราชการ กองการลูกเสือ กองยุวกาชาด กองสารวัตรนักเรียน 
ยกเว้น ในส่วนที่โอนไปเป็นของกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา มาเป็นของสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ต่อมาเมื่อพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ 
พ.ศ. 
2546 ได้ประกาศใช้เมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม 2546 มีผลให้ส่วนราชการกองการลูกเสือ ยุวกาชาด และกองสารวัตรนักเรียน สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ เป็นสำนักการลูกเสือ 
ยุวกาชาด และกิจการนักเรียน เป็นส่วนราชการหนึ่งในสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ

วิสัยทัศน์

 “เป็นองค์กรเสริมสร้างและพัฒนานักเรียนนักศึกษาให้เป็นคนดีของสังคม

พันธกิจ

            1. เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมของนักเรียนนักศึกษา

            2. ปกป้อง คุ้มครองสิทธิและส่งเสริมความประพฤติของนักเรียนนักศึกษา

            3. พัฒนาการบริหารงานและบุคลากรขององค์กรให้ปฏิบัติงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล

ประเด็นยุทธศาสตร์

            1. พัฒนาคุณธรรม จริยธรรมของนักเรียนนักศึกษา โดยผ่านกระบวนการลูกเสือ ยุวกาชาด

            2. สร้างกลไกและเครือข่ายในการปกป้อง คุ้มครองสิทธิและส่งเสริมความประพฤติของนักเรียน นักศึกษา

            3. พัฒนาการบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพสูง โดยยึดหลักธรรมาภิบาล

            4. เพิ่มศักยภาพของบุคลากรให้ปฏิบัติงานทันต่อการเปลี่ยนแปลง

เป้าประสงค์
            1. นักเรียน นักศึกษา ได้รับการเสริมสร้าง คุณธรรม จริยธรรม โดยผ่านกระบวนการลูกเสือและยุวกาชาด อย่างจริงจัง
            2. นักเรียน นักศึกษา ได้รับการปกป้องคุ้มครองสิทธิและส่งเสริมความประพฤติอย่างเหมาะสมและทั่วถึง
            3. องค์กรมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพโดยยึดหลักธรรมาภิบาล
            4. บุคลากรมีศักยภาพในการปฏิบัติงานทันต่อการเปลี่ยนแปลง
กลยุทธ์

     1. จัดกิจกรรมนักเรียน นักศึกษาเพื่อเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม โดยผ่านกระบวนการลูกเสือและ

         ยุวกาชาด

     2. ปรับปรุงหลักสูตรและวิธีการจัดกิจกรรมที่เหมาะสม

     3. สร้างและพัฒนาเครือข่ายเฝ้าระวังสิทธิและส่งเสริมความประพฤตินักเรียนนักศึกษาทั่วประเทศ

     4. ส่งเสริมสนับสนุนและประสานงานเครือข่ายลูกเสือ ยุวกาชาดและกิจการนักเรียน

     5. พัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์การให้ทันสมัย โดยนำเทคโนโลยีและหลักธรรมาภิบาลมาใช้ใน

         การปฏิบัติงาน

     6. พัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

     7. พัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลการแบบมุ่งเน้นผลงานและทำงานเชิงรุก

     8. สร้างฐานความรู้ใหม่ในการทำงานตามภารกิจ